私たちについて【企業理念】

AMARIRISUは
障がい者雇用や障がい者を支援に特化した
働く現場を紹介する求人サイトです

現在日本企業で働いている障がい者の数は、約60万人です。

これは厚生労働省の調査によると令和５年度に過去最高を更新しています。

しかし、実態は企業の過半数以上が障がい者の雇用に取り組めていない状況です。

また、障がい者の数は年々増加しています。障がい者が社会参画し、充実した生活を送るためには、それを支える企業や施設の存在は不可欠です。

このサイトでは、これから

「障がい者の採用を目指している企業」や「障がい者を支援をしている企業」と

「これから働くことを考えている障がい者」や「障がい者支援施設等で働きたいと考えている方」を

求人広告で繋ぎ、障がい者の雇用増加を目的としています。

• 求人者は自分が一番能力が発揮できるお仕事に
• 企業は課題を解決できる求人者に

それぞれが出会えるように全力でサポートいたします。

コンセプトは
求人から物語をつくる

多くの求人サイトでは、職場の情報は端的に掲載されていて、詳しい職場環境までは書かれていません。

その結果、実際に就職すると、入社前と違った印象をもたれ、早期退職につながっていると考えられます。

私たちはそんなギャップをなくすために、以下のコンセプトを掲げました。

求人から物語をつくる

端的に求人を作成するのではなく、物語を書くように、求人を提供しようと考えました。

良いところも働いて辛かったことも、ありのままにー。

具体的には以下の3点です。

Q

働く人の想い

仕事をする上で重要なのが、誰と働くかです。ここに軸足を置いて求人を作成します。

• 働く人はどんな人なのか
• この会社で働いているきっかけなんだったのか
• 仕事をしていて、良かったこと、辛かったことを書いていきます

Q

読みやすさ

求人記事の構成をわかりやすく、読みやすいように。求人者の視点に立って、最後まで読み切れる内容を構成します。

• 文章は短くする。
  短い文章で、伝えたい内容を記します
• 写真
  背景、人、場所など、文章では伝わりにくいものを写真を通して掲載していきます。

Q

企業の特色を引き出す

実際に企業へ行くことで、企業の良いところを最大限に引き出します。

• 企業理念はどんなものか
• どんな仕事をしてほしいのか
• 仕事の業務やルールについて

これらは、厚生労働省¹やハローワークの調査²をもとにテーマを選定しました。

私たちは、実際に企業へ直接足を運び、企業の特色、働く人の想いをそれぞれ紐解いていき、求人者が読みやすい内容で構成し、オリジナリティあふれる求人＝物語を編み上げていきます。

今の時代、端的に求人を掲載することより、いかに求人へ「価値」を見出し、お客様に満足してもらえるかが、重要だと考えています。

多くの企業と多くの求職者が、納得した想いで就職することを、アマリリスでは目指して行きます。

【参考文献】

1：厚生労働省が公表した「平成25年度障害者雇用実態調査」で、障がい者の離職理由の上位に「職場の雰囲気・人間関係」を挙げられています。

2：2018年〜2019年のハローワークの統計から障がい者が職場に求めているものは「能力が発揮できる仕事の配慮」です。