私たちについて

koguchi09

About Us

私たちについて

AMARIRISU
がい者雇用向け
現場紹介する求人サイトです

現在日本企業で働いている障がい者の数は、約60万人です。

これは厚生労働省の調査によると令和5年度に過去最高を更新しています。

しかし、実態は企業の過半数以上が障がい者の雇用に取り組めていない状況です。

このサイトでは、これから「障がい者の採用を目指している企業」と「これから働くことを考えている障がい者(または転職を考えている)」を求人広告で繋ぎ、障がい者の雇用増加を目的としています。

  • 求人者(障がい者)は自分が一番能力が発揮できるお仕事に
  • 企業は課題を解決できる求人者(障がい者)に

それぞれが出会えるように全力でサポートいたします。

コンセプトは
求人から物語をつくる

多くの求人サイトでは、職場の情報は端的に掲載されていて、詳しい職場環境までは書かれていません

その結果、実際に就職すると、入社前と違った印象をもたれ、早期退職につながっていると考えられます。

私たちはそんなギャップをなくすために、以下のコンセプトを掲げました。

求人から物語をつくる

端的に求人を作成するのではなく、物語を書くように、求人を提供しようと考えました。特徴は以下の3点です。

Q
読みやすさ

求人記事の構成をわかりやすく、読みやすいように。求人者が飽きず、最後まで読み切れる内容を構成します。

  • 文章は短くする。
    2つに分けられる文章は、2つに分けて書いていきます。短い文章で、伝えたい内容を記します
  • 画像やアイコンを使用。
    背景、人、場所など、文章では伝わりにくいものを、画像やアイコンを使用して表現していきます
Q
企業の特色を引き出す

実際に企業へ行くことで、企業の良いところを最大限に引き出します。

  • 企業理念はどんなものか
  • 企業として、障がい者雇用についてどう思っているのか
  • どんな仕事をしてほしいのか
  • 仕事の業務やルールについて
Q
働く人の想い

仕事をする上で重要なのが、誰と働くかです。ここに軸足を置いて求人を作成します。

  • 働く人はどんな人なのか
  • その人はなぜこの会社で働いているのか
  • 障がい者と働くことについてどう思っているのか
  • 仕事をしていて、良かったこと、辛かったことを赤裸々に書いていきます

これらは、厚生労働省1やハローワークの調査2をもとにテーマを選定しました。

私たちは実際に企業へ直接足を運び、企業の特色、働く人の想いをそれぞれ紐解いていき求人者が読みやすい内容で構成し、オリジナリティあふれる求人=物語を編み上げていきます。

今の時代、端的に求人を掲載することよりいかに求人へ「価値」を見出し、お客様に満足してもらえるかが、重要だと考えています。

多くの企業と多くの障がい者が、納得した想いで就職することを、アマリリスでは目指して行きます。

【参考文献】

1:厚生労働省が公表した「平成25年度障害者雇用実態調査」で、障がい者の離職理由の上位に「職場の雰囲気・人間関係」を挙げられています。

2:2018年〜2019年のハローワークの統計から障がい者が職場に求めているものは「能力が発揮できる仕事の配慮」です。

記事URLをコピーしました